როგორ გავაკეთოთ უფროსის დავალება ოპერატიულად?

როგორ მივხვდეთ, ღირსეულად გვიცხოვრია თუ არა?

---

ცხოვრების გარკვეულ ეტაპზე დგება მომენტი, როდესაც ჩვენ თავს უნდა დავუსვათ მთავარი კითხვა.  დავით კენჭაძის საკონსულტაციო ჯგუფისა და რადიო ,,კომე ...

ვრცლად

გამორჩეული ლიდერების საერთო თვისება - მომავლის ხედვა

---

ადამიანების უმეტესობა არ ფიქრობს მომავალზე და ცხოვრობს მხოლოდ წარსულით ან აწმყოს წუთიერი მომენტებით. სწორედ ესაა მთავარი განსხვავება წარმატებულ ლიდერებსა დ ...

ვრცლად

უკუკავშირი - თანამშრომელთა მოტივაციის წყარო

---

თანამშრომლების პროდუქტიულობა ბევრ ფაქტორზეა დამოკიდებულია. მათ შორის მნიშვნელოვანია მუდმივი უკუკავშირი. დავით კენჭაძის საკონსულტაციო ჯგუფისა და რად ...

ვრცლად

აიღეთ პასუხისმგებლობები საკუთარ თავზე

---

სამწუხაროდ ადამიანების უმეტესობას არ შეუძლია პასუხისმგებლობების აღება საკუთარ თავზე. ჩნდება კითხვა, არ იღებენ თუ ვერ იღებენ ამ პასუხისმგებლობებს? რა შედეგე ...

ვრცლად

მენეჯერების უმნიშვნელოვანესი რესურსი - დრო

---

მენეჯერებისთვის უმნიშვნელოვანესი რესურსი - დრო არასოდეს არის საკმარისი, ამიტომ საჭიროა მისი სწორი გადანაწილება. როგორ მოვახერხოთ მოკლე დროში მაქსიმალური რა ...

ვრცლად

როგორ გავზარდოთ საქართველოს ექსპორტი?

---

როგორ გავყიდოთ ქართული პროდუქცია? ამისთვის გვჭირდება ცოტა სხვაგვარად შევხედოთ ამ საკითხს...

ვრცლად

რატომ არ უნდა შევწყვიტოთ სწავლა?

---

რამდენიმე რჩევა, თუ როგორ ვიმუშაოთ საკუთარ თავზე მუდმივად და დავუთმოთ დრო თვითგანვითარებას. დავით კენჭაძის საკონსულტაციო ჯგუფისა და რადიო ,,კო ...

ვრცლად

იზრუნეთ თქვენს პროფესიულ რეპუტაციაზე

---

თქვენ უნდა გქონდეთ სამსახურში საქმის საუკეთესოდ შემსრულებლის რეპუტაცია. თუმცა ზოგჯერ შეიძლება ეს შეილახოს სხვადასხვა მიზეზების გამო. როგორ უნდა გამოვა ...

ვრცლად